Podemos conceituar o GHE como qualquer determinação quantitativa dos agentes de risco presentes nos ambientes de trabalho. De maneira mais didática, corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposição semelhante ao mesmo agente de risco, por períodos de tempo semelhantes e turnos de trabalho similares, sendo a avaliação de um representativo do grupo. A questão da homogeneidade aparece quando colocamos a distribuição da probabilidade de exposição como a mesma para todos os membros do mesmo grupo.
Os grupos homogêneos de exposição (GHE) facilitam a análise dos riscos da empresa para os trabalhadores. Essa questão é muito importante, principalmente para grandes empresas, onde é necessário monitorar os níveis de exposição de forma correta e economicamente viável. Os grupos de exposição e suas medições em um ou mais paradigmas têm validade para todo o grupo.
O GHE apresenta um variado número de vantagens, pois evita redundâncias e excesso de informações, podendo assim definir os níveis de exposição do grupo com um menor número de amostras. As escolhas (ou variáveis) que compõem os GHE podem ser relacionadas ao tipo de processo, ao tipo de atividades, aos agentes de risco, intensidade, experiência dos trabalhadores e muito mais. Fique atento apenas para definir trabalhadores que tenham a mesma exposição, e não pessoas com atividades diferenciadas. A escolha do GHE é complexa, envolvendo a análise de inúmeras variáveis, podendo ter caráter extensivo ou restritivo. Quanto mais amplo o GHE, menos precisos são os resultados, sendo mais credíveis resultados em um universo restrito de amostragem.
Após a escolha das variáveis, é fechado o parâmetro, que nada mais é que a base estrutural do GHE. Os parâmetros mais comuns são o que se referem às tarefas dos trabalhadores, suas funções ou atividades e agentes ambientais. Quanto mais restrita às fontes geradoras como intensidades similares, locais de trabalho com características em comum e turnos de trabalhos semelhantes, mais corretas serão as análises. O GHE ajuda na organização da gestão de questões de segurança e saúde do trabalho, permitindo perceber onde há grupos mais problemáticos que precisam de atenção.