Ergonomia no ambiente de trabalho

O cuidado com a ergonomia no ambiente de trabalho é uma preocupação constante nas empresas. Isto porque, as doenças ocupacionais atingem tanto patrões como funcionários. Entre as mudanças estabelecidas na NR 17 está a exigência da implantação da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) em todas as empresas, que simplificará o processo de identificação e solução de problemas ergonômicos. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) passará a ser utilizada em casos que requeiram avaliações mais profundas.

As duas têm sua relevância no processo de melhoria das condições de trabalho. Continue a leitura para conhecer um pouco mais sobre cada uma delas.

Diferença entre Análise Ergonômica do Trabalho e Avaliação Ergonômica Preliminar

O objetivo da Avaliação Ergonômica Preliminar, obrigatória para todas as empresas, é encontrar os pontos desarmônicos de uma forma mais ampla. É uma avaliação que pretende captar apenas a informação daquilo que não está correto ou adequado à condição do trabalhador e recomendar alguma melhoria que possa eliminar o problema.

Já a Análise Ergonômica do Trabalho, se trata de um estudo, que permite que a mesma situação observada na Avaliação Preliminar seja estudada com maior nível de detalhamento. Ela é destinada para situações em que um ponto de vista mais superficial, não deixa claro algumas situações que acontecem com o trabalhador em determinadas demandas, sejam elas cognitivas, posturais ou ambientais, e que exigem um estudo mais aprofundado.

Agora que você já sabe um pouco mais sobre a importância da Ergonomia no ambiente de trabalho para a prevenção de riscos de seus colaboradores,  fica mais fácil aplicá-la de acordo com a chegada da nova NR 17 e o contexto e necessidade da empresa.

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